사회복지법인 장유대성복지재단 공고 제2024 - 17호

사회복지법인 장유대성복지재단 직원 공개채용 공고

사회복지법인 장유대성복지재단에서 지역사회 복지 실천을 위해 함께 할 유능하고 열정적인 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년  8월  5일

사회복지법인 장유대성복지재단 대표이사

1. 채용분야

구분	채용 분야	채용 직급	채용 인원	직 무 내 용
계			1명
정규직	다함께 돌봄센터	종일제 돌봄선생님	1명	· 아동돌봄 및 업무상 필요에 따라 지정하는 업무 (출결관리, 생활·안전 귀가지도, 프로그램 진행, 행정, 회계업무등 )

2. 응시자격(공고일 기준)

가. 공통요건

❍ 「사회복지사업법」제35조제2항과 제35조의2제2항에 따른 다음의 결격사유 중 하나에 해당되지 않는 자

사회복지사업법 제35조제2항

1. 제19조 제1항 제1호, 제1호의2부터 제1호의9까지 및 제2호의2부터 제2호의4까지의 어느 하나에  해당하는 사람

2. 제22조에 따른 해임명령에 따라 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

3. 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직하다 퇴직한 지 3년이 경과하지 아니한 사람 중 에서 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 기초자치단체가 관할하는 시설의 장이 되고자 하는 사람

법 제19조제1항

1.    미성년자

1의2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

1의3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

1의4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

1의5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면        제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

1의6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 ｢아동복지법｣        제71조, ｢보조금 관리에 관한 법률｣ 제40조부터 제42조까지, ｢지방재정법｣ 제97조, ｢영유        아보육법｣ 제54조제2항제1호, ｢장애아동 복지지원법｣ 제39조제1항제1호 또는 ｢형법｣ 제28        장･제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하        나에 해당하는 사람

* 1의7과 관련하여 “그 직무”에 사회복지사업과 관련 없는 직무까지 포함되는 것은 아         님(법제처 해석 19-0491)

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행         이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣

제2조의 성폭력범죄*또는 ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호의 아동･청소         년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또         는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함         한다) 집행이 유예･면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

1의9. 제1호의5부터 제1호의8까지의 규정에도 불구하고 ｢아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른

아동학대관련범죄를 저지른 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)

집행이 면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

다. 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

2의2. 제26조에 따라 설립허가가 취소된 사회복지법인의 임원이었던 사람(그 허가의 취소사유 발생에 관하여 직접         적인 또는 이에 상응하는 책임이 있는 자로서 대통령령으로 정하는 사람으로 한정한다)으로서 그 설립         허가가 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

2의3. 제40조에 따라 시설의 장에서 해임된 사람으로서 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

2의4. 제40조에 따라 폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 아니한 사람

2. 제22조에 따른 해임명령에 따라 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

3. 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직하다 퇴직한 지 3년이 경과하지 아니한 사람 중 에서 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 기초자치단체가 관할하는 시설의 장이 되고자 하는 사람

사회복지사업법 제35조의2제2항

1. 제19조제1항제1호의7부터 제1호의9까지의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른       성폭력범죄 및 ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조 제2호에 따른 아동･청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형      또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

법 제19조제1항

1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 ｢아동복지법｣            제71조, ｢보조금 관리에 관한 법률｣ 제40조부터 제42조까지, ｢지방재정법｣ 제97조, ｢영유아보         육법｣ 제54조제2항제1호, ｢장애아동 복지지원법｣ 제39조제1항제1호 또는 ｢형법｣ 제28장･제40         장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

* 1의7과 관련하여 “그 직무”에 사회복지사업과 관련 없는 직무까지 포함되는 것은 아              님(법제처 해석 19-0491)

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이           면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조의 성폭               력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동·청소년 대상 성범죄를 저지른 사             람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료 감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝             나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

1의9. 제1호의5부터 제1호의8까지의 규정에도 불구하고 ｢아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학         대관련 범죄를 저지른 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)

집행이 면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

다. 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

나. 자격요건

구분	채용분야	채용직위	자 격 기 준
	다함께 돌봄센터	돌봄선생님	다음 각 호 중 하나에 해당하는 자 ·「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 ·「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 ·「유아교육법」에 따른 유치원교사, 「초･중등교육법」에 따른 초등학교 교사･중등학교 교사 자격증을 발급받은 사람 ·「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람

3. 근무조건

가. 근무사항

근무처	근무시간	근무자	근무지
다함께돌봄센터	11:00~20:00	센터장, 돌봄선생님(종일제)	김해시 부곡로 57 (장유다누림센터 2층)

* 다함께돌봄센터의 경우 돌봄 아동의 이용시간으로 근무시간이 변동 될 수 있음.

나. 보수기준

❍ 다함께돌봄센터 사업 지침 지급기준에 따름.

4. 공고 및 접수

❍ 공고기간 : 2024. 08. 05.(월) ~ 08. 19.(월) 【15일간】

❍ 접수기간 : 2024. 08. 05.(월) ~ 08. 19.(월) 【15일간】

❍ 제출방법 : 우편 및 방문접수 / (50986) 김해시 능동로 7번길 8-8, 3층

❍ 제출서류

제출서류	내용	비고
입사지원서	ㆍ첨부양식 참조 【서식 1】	공통
자기소개서	ㆍ첨부양식 참조 【서식 2】	공통
개인정보 동의서	ㆍ개인정보 수집․이용 및 제공에 관한 동의서 【서식 3】	공통
자격증 사본	ㆍ국가(기술)자격 취득사항 확인서 또는 자격증 사본	공통
증명서	ㆍ최종 학력 졸업증명서	공통
	ㆍ경력증명서 (공고일 기준 3개월 이내 발급)	해당자

5. 심사일정

❍ 1차 서류발표 : 2024. 08. 20.(화)  * 홈페이지 공고 및 별도 통보

❍ 2차 면접일자 : 일시 및 장소 별도 통보

❍ 최종결과발표(예정) : 2024. 08. 22.(목) 개별 통보

❍ 발령 예정일 : 2024. 09. 02.(월)

6. 기타 유의사항

❍ 지원희망자는 지원서 접수 시 응시자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고      지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 잘못된 기      재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.

※ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발          생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

❍  제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든

지원자는 진위여부 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

❍ 일정은 내부사정에 따라 다소 변경될 수 있음

❍  기타사항은 법인 사무국(☎ 055-723-2000) 또는 다함께돌봄센터(☎ 055-724-2333)으로 문의바랍니다.

【서식 1】

사회복지법인 장유대성복지재단 입사지원서
지원분야			김해시 다함께돌봄센터(다누림점)
성 명					생년월일				년 월 일 (남 ‧ 여)
연 락 처
주 소
이 메 일
근무 경력 사항		입사년월	퇴사년월	직장명			직위				담당업무
		년 월	년 월
		년 월	년 월
		년 월	년 월
보유 자격 면허		취득년월	자격증명				자격/등록번호				발행처
		년 월
		년 월
		년 월
최종 학력 사항		년월일	학교명			전공					졸업여부
		년 월
		년 월
		년 월
주요 활동		시작일	종료일	기관명			업무내용				참고 (실습, 봉사, 연수 등)
		년 월	년 월
		년 월	년 월
		년 월	년 월

* 추가사항 뒷장 기재 가능

【서식 2】

자기소개서

* 자신의 장단점, 직업관, 경력 및 업무능력, 지원동기와 포부를 자유롭게 작성

본인은 사회복지법인 장유대성복지재단 직원 채용에 응시하고자 하며, 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년     월     일

본인 확인자               (서명)

【서식 3】

개인정보 수집 ‧ 이용 ‧ 제공에 대한 동의서

사회복지법인 장유대성복지재단은 개인정보 보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 이용자 권익보호에 최선을 다하고 있습니다. 「개인정보 보호법」 제 15조(개인정보의 수집‧이용), 제 24조(고유식별정보의 처리제한)에 의거하여 지원자의 개인정보 수집, 이용에 있어 동의를 받고 있습니다.

1. 수집 ‧ 이용 목적

1) 직원채용 절차의 진행 및 관리, 경력‧자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정

2. 수집 ‧ 이용 항목 및 방법

1) 필수항목 : 인적사항(성명‧생년월일‧성별‧주소‧연락처‧이메일), 자기소개서

2) 선택항목 : 근무경력사항, 자격사항, 기타경력사항

3) 수집방법 : 서류접수

3. 보유‧이용기간

1) 수집기간 : 채 용 자 – 관계법령에 따른 보유기간(3년) 경과 후 재동의

미채용자 – 채용합격발표 후 즉시 파기

※관계법령

-근로기준법 제 42조(계약 서류의 보전) 사용자는 근로자 명부와 대통령령으로 정하는 근로계약에 관한 중요한     서류를 3년간 보존하여야 한다.

4. 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부 따른 불이익 내용 또는 제한사항

귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의거부 시 아래와 같이 제약이 될 수

있습니다.

제약사항 1) 직원채용신청 불가

제약사항 2) 직원채용활동과 관련한 상담, 공지사항 등 서비스 제공 불가

위 내용에 동의합니다.      (동의함 □    동의하지 않음 □)

본인은 위의 내용을 충분히 숙지하였으며, 해당 개인정보를 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다.

2024년     월     일

본인 확인자               (서명)

사회복지법인 장유대성복지재단 귀중